一、學院簡介
yl7703永利是學校主動對接國家網絡空間安全發展的重大戰略需求和湖北産業發展布局，深入貫徹落實教育部新工科建設精神，集中優勢資源于2020年11月組建成立的新工科學院。2022年10月，學院正式實體化運行。
永利在網絡空間安全領域具有鮮明的研究特色和豐富的人才培養經驗。學院擁有信息安全、密碼科學與技術2個本科專業，網絡空間安全一級學科碩士學位授權點，共建數學一級學科博士點。2012年，作為湖北省屬高校首個開設的信息安全專業開始招生；2021年，該專業獲批省一流本科專業建設點；目前已通過中國工程教育專業認證。2021年，獲批國家特殊控制布點專業與緊缺人才專業“密碼科學與技術”，是首個獲批該專業的湖北省屬高校，也是全國最早獲批該專業的13所高校之一。2016年，獲國内首批網絡空間安全一級學科碩士授權點，至今為湖北省屬高校中的唯一。2021年，以網絡空間安全學科為主幹學科，組建“網絡空間安全與新一代信息技術”學科群，并獲批湖北省“十四五”特色優勢學科群。
學院積極推進新工科人才培養，注重培養學生創新精神和創新能力，秉承“以研促學、以賽促學”的理念，實行本科生全員導師制和興趣小組培養制，由導師進行學業引導，選拔優秀學生參與導師科研項目，培養學生解決實際問題能力。學生在全國大學生信息安全競賽、全國高校密碼數學挑戰賽、大學生數學建模競賽等重要賽事上多次斬獲大獎。學院與美國、加拿大、法國、俄羅斯、挪威、芬蘭、奧地利、日本等多個國家的密碼學團隊緊密交流、長期合作。人才培養卓有成效，畢業生需求市場巨大，就業前景廣闊，就業率長期保持在學校第一梯隊水平。
學院擁有一支素質精良和充滿活力的教師隊伍，在密碼理論創新、密碼算法設計和分析、密碼算法國産化、源代碼安全檢測及行業應用等方面做出了大量有特色的科學研究工作，形成了密碼學及應用和信息安全等特色鮮明的科研團隊。團隊承擔了一系列國家級、省部級科研項目，在中國計算機學會和中國密碼學會推薦A類期刊、會議上發表了一系列高水平學術論文，相關科研成果獲省級科技獎勵和相關一級學會科技獎勵多項。
學院現有湖北省網絡安全人才與創新中心、永利網絡空間安全研究所、密碼學與區塊鍊研究中心、齊騰密碼聯合實驗室等科研平台，參與共建湖北省國家應用數學中心、教育部-曙光大數據應用協同創新中心、教育部-中興通訊 ICT 産教融合創新基地、湖北省應用數學重點實驗室、湖北省區塊鍊技術創新研究院等多個省部級平台。學院與綠盟科技、360、奇安信、北信源、啟明星辰等國内多家網安領軍企業在專業共建、網絡空間安全技術服務、共建實用技能型人才培養基地等方面開展了廣泛的合作交流。
學院立足于國家戰略需求，依托永利多學科交叉融合和區位優勢，通過建設高水平的技術研究中心、成果轉化推進平台和國際合作與交流平台，打造師資隊伍建設和人才培養特區，實現人才培養與産業發展的深度融合，努力建成一流的yl7703永利，成為一流網絡安全人才培養、高水平科學研究、成果轉化和産業發展的高地，為建設網絡強國、維護國家網絡安全和促進湖北省相關産業發展提供有力的支撐。
二、崗位需求
（一）高層次人才
1、招聘條件：從事網絡空間安全、信息安全、密碼學、計算機科學與技術等相關領域的專家學者。
2、人才類别：卓越人才、領軍人才、傑出人才、精英人才和骨幹人才。
（二）專任教師
1、招聘專業：網絡空間安全、信息安全、密碼學、計算機科學與技術、數學、軟件工程、電子信息。
2、招聘條件：
1）擁護黨的路線方針政策，熱愛高等教育事業，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，身心健康。
2）教授原則上45周歲及以下，副教授原則上40周歲及以下；博士35周歲及以下，勝任教學、科研相關工作，有工程實踐背景者年齡可放寬至40周歲及以下；具備3年及以上知名頭部企業相關工作經曆的可以放寬至碩士學曆學位，年齡放寬至35歲及以下。
（三）博士後
招聘條件：35周歲以下，獲得網絡空間安全、信息安全、密碼學、計算機科學與技術、數學等相關領域博士學位，且獲學位時間一般不超過3年。在高水平學術期刊上發表過論文，成果突出者優先。
三、待遇及條件
（一）高層次人才
提供事業編制和具有競争力的薪酬待遇，對優秀人才實行年薪制。提供最高300萬安家費（含國家、省市支持）及人才周轉房，可協助安排配偶工作，享受年度體檢和醫療服務。入選相關人才項目可享受湖北省人才一卡通“楚才卡”落戶、住房、醫療、出行、金融等20餘項優質服務。
1、卓越人才：在國内外本學科領域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學術成就的院士等大師級學者。保障團隊式引進，提供全面優厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研、招生等支持條件，一事一議。
2、領軍人才：在國内外本學科領域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學術成就的專家學者，年齡一般不超過55周歲。提供事業編制，年薪70-100萬，科研經費一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作。可自帶團隊，團隊成員按照人才引進标準分别引進，保障入編。
3、傑出人才：在國内外本學科領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學術成就的專家學者，年齡一般不超過50周歲。提供事業編制，年薪50-70萬元，科研經費一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作。
4、精英人才：在國内外本學科領域具有較高聲譽和一定影響力，取得重要學術成就的學者，年齡一般不超過45周歲。提供事業編制，年薪40-50萬元，最高可提供160萬元科研經費，保障研究生招生。
5、骨幹人才：對本學科領域的學術研究工作有創新性構想，取得優秀研究成果，具有較大發展潛力的青年人才，年齡一般不超過40周歲。提供事業編制，年薪25-30萬元，最高可提供30萬元科研經費。
（二）專任教師
在享受學校專任教師的薪酬待遇、住房補貼、公費醫療及子女教育福利等的基礎上，學院将提供如下待遇或采取如下措施幫助青年教師成長:
1、保障新入職教師前兩年基本科研經費；
2、對成果突出者，提供一定安家費；
3、根據研究方向加入相應團隊，采用“傳-幫-帶”模式助力新入職教師的教學和科研步入持續發展的良性循環；
4、提供良好的辦公條件和科研空間。
學院非常重視青年教師成長，将依據教師個人的發展規劃，平衡教學和科研工作；鼓勵青年教師組建科研團隊、開展原創性基礎研究和面向需求的應用研發；支持青年教師出國研修。
（三）博士後
享受副高級職稱待遇，學院和合作導師給予一定工作津貼；申請課題、發表論文等均享受在職人員同等待遇；成果突出者可按照國家和學校相關規定申報評審相應專業技術職務任職資格，可根據政策享受國家、省市相關補貼，學校按規定繳納機關事業單位養老保險和職業年金，提供博士後公寓或租房補貼。
四、招聘程序
（一）高層次人才
1、申請者将個人簡曆和反映本人學術水平的材料發送至學院招聘郵箱。
2、簡曆審核通過後學院将指派專人盡快進行對接。
（二）專任教師
1、個人申請。應聘者登陸“永利網上招聘系統” （網址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進行網上注冊，在線填寫《永利應聘申請表（簡曆）》。學曆學位要求為“博士研究生”的崗位報名時間從即日起至2023年12月31日止，招滿為止；學曆學位要求為“碩士研究生及以上”的崗位報名時間截至2023年4月30日。
2、資格審查。按照招聘條件和崗位要求，學院對應聘者的申報材料進行審查，确定參加考核人員。
3、學院考核。學院複查應聘者的《永利應聘申請表（簡曆）》、身份證、學曆學位證書、科研成果證明等，組織考核及政審等，拟定聘用人員，經公示無異議後報學校審定。
4、學校審定。學校研究同意并公示，公示無異議後報省人力資源和社會保障廳審核備案，辦理聘用手續。
（三）博士後
1、申請者将《永利博士後申請表》和反映本人學術水平及科研能力的材料發送至學院招聘郵箱。
2、學院經考核确定接收意向後，申請者準備相應申請材料并報校博管辦審核。
3、校博管辦審核通過後報省博管辦審批。
4、經省博管辦批準後辦理進站手續。
五、聯系方式
通訊地址：湖北省武漢市友誼大道368号yl7703永利
郵編：430062
聯系人：陶老師
聯系電話：027-88518161
招聘郵箱：cybersec@hubu.edu.cn
學院網址：http:/
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